アウトソーシング業界が好調

今日も暑かったです。
関東はやっぱり暑いですね～。
でもまだ「寒いよりはいいや」って言える程度です。
この生粋の（？）東北人、果たして真夏の暑さに耐えきれるのか
少し心配です（笑）

引っ越してから約1ヶ月になりますが、
今日は転職活動をしていて思ったことを書きます。



■アウトソーシング業界が好調

需要が上向いてきたけれども正社員は採りたくない
と考えるメーカーがやはり多いのか、
特定労働者派遣業界が今、求人を大量に出しています。
特定労働者派遣は大抵の場合一応正社員なので
一般に言う派遣よりは待遇がよいです。

実際面接を受けに行ってみて、各社の対応の早さからして、
とにかく今、人を採りたいという姿勢が感じ取れます。
どこか絶対受かりそうだという確信が持てるくらいでした。

一方でメーカーはかなりハードルが高いです。
自分のように経験が浅くてブランクがあると、
なかなか書類選考も通りません。

どちらにせよ技術者になるわけなので、
まずはアウトソーシング業界で経験を積んで、
それから考えてみてもいいなと思うようになりました。

このアウトソーシング業界の好況を見て思ったのですが、
もしかしたら翻訳の仕事も増えているかもしれませんね。



■採用までアウトソーシング

今回驚いたのは、採用を外部の会社に
委託している会社さんがあったことです。

転職フェアでの説明から一次面接までを
採用代行業者さんが行っているのです。

採用までアウトソーシングする時代になったんだなあ、と
ちょっとびっくりしました。

応募する側から見た利点としては、
初めの段階では直接応募先企業と接するわけではないので、
給与や勤務条件について早い段階から突っ込んだ質問を
遠慮なくできるというところです。

逆に不利点としては、色々やり取りをしているうちに
採用代行業者さんに親しみを感じてしまうと、
複数応募している場合に断りづらくなってしまいそうだ
ということです。

直接企業さんに応募するならかなり形式的なやり取りですので、
志望順の低いところは思い入れもなく断れると思いますが、
代行業者さんには色々お世話してもらう感じになるので、
最後に内定を蹴らなければならなくなったときに（^^;）
代行業者さんに多少左右されそうな気がします。

それで、内定が出たらその辺を気をつけながら、当たり前ですが
自分の行きたいと思ったところに行くようにしたいと思います。



就職活動もだんだん山場を向かえてきた感じがします。
できれば再来週くらいまでに決めたいものです。